Tsy maintsy manao fifanarahana ara-dalàna matanjaka kokoa raha toa ka disadisa amin'ny mpiara-miasa dia ho sorohina
Maro ireo fepetra ao amin'ny fifanarahana, fa tsy maintsy ho mailo foana mandoa mba ho soa aman-tsara noho ny miala tsiny.
Tsy misy zavatra tanteraka tsara ary diso tanteraka rehefa misy ny fifandirana eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Na dia mety ho marina avy ny zoro noho izany, mba hisorohana ny disadisa, dia tsara kokoa hatrany mba ho ara-dalàna matanjaka fifanarahana izay mihazona rano rehefa tonga ny fotoana. Ao amin'ity lahatsoratra ity, miezaka isika mba handatsa-mazava ny sasany ho any ny fitaka fa handeha ho any ho fanaovana ny ara-dalàna matanjaka fifanarahana sy ny samy hafa isan-karazany ny taratasy izay tokony ho fantatry ny. Rehefa nanao ny fifanekena momba ny asa ny mpiasa, ny tanjona tokony ho mba hiarovana ny tombontsoa tsara indrindra ny raharaham-barotra, raha mitandrina ny zon'olombelona ao an-tsainao. Isaky ny manao fifanekena, dia tokony ho voasoratra mazava tsara, manarona lafiny rehetra ny asa sy ny famaranana. Noho izany, izany dia tokony ho voaomana eo ambanin'ny toro-hevitra ny mahafeno fepetra ara-dalàna ny mpampanoa lalàna. Ireo fifanarahana mety hanampy anao hitazona ny raharaham-barotra, ny fifandraisana sy ny asa amin'ny sehatra marin-toerana. Raha mandrakizay, tsy miseho ny tsy fitovian-kevitra, ny fepetra ao amin'ireo fifanarahana natao mba hiarovana ny raharaham-barotra ny tsara indrindra mahaliana. Alohan'ny fanaramàna mpiasa vaovao, tokony hametraka ny asa manolotra an-tsoratra amin'ny endriky ny asa ny fifanarahana na asa taratasy. Ny tena tanjon'ny fifanarahana dia mametraka ny fepetra ny mpampiasa-mpiasan'ny fifandraisana any amin'ny mainty sy fotsy, toy izany koa ny mpiasa tsy mahazo miampanga ny mpampiasa tsy manao zavatra sy ny mpampiasa afaka manome tsiny ny mpiasa noho ny tsy fanaovana zavatra izay tsy izy no za-draharaha. Ny fototry ny lafiny raha manao ny fifanarahana dia tokony ho momba ny mazava sy feno ny fifanarahana. Ny fifanarahana dia tokony misy ny tanteraka sy ny ara-dalàna anaran ny ny olona tafiditra ao amin'ny fifanarahana, dia nanaraka ny amin'ny andraikitra sy adidy samy manana. Ianao dia tsy maintsy milaza ny mampanan-kery ny fifanarahana, ny mamaritra ny daty isan-karazany sy ny vokatra ianao manantena ny hahatratra nandritra ny fepetra manokana ny fe-potoana.
Ny onitra dia matetika ny hevitra ny fifandirana eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa.
Noho izany, ny zava-drehetra dia tsy maintsy ho an-tsipiriany sy voasonia, ka hisy tena tsy misy fifanjevoana ao amin'ny ho avy.
Ny fomba fandoavam-bola koa ho voalaza ao amin'ny fifanarahana - ataovy mazava na manao check, ACH na tariby famindrana.
Raha ianao no mamaly ny tara sarany na sazy na inona na inona, dia tsy maintsy milaza izany ao amin'ny fifanarahana.
Teboka manamarika ny fifanarahana dia hoe mba ho tanteraka ihany rehefa manarona ny onitra toe-javatra. Ho azo antoka ianao dia soraty daholo ny fandoavam-bola amin'ny antsipirihany, na dia rehefa misy fandraisana mpiasa avokoa ny asa ny mpivarotra, izay no mandoa, ny fomba fanaovana ny fandoavam-bola sy ny sisa. Tsy misy fikorontanana ny voalohany sy ny farany ny daty ny fifanarahana.
Raha te-afo ny mpiasa, dia tsy maintsy hanome azy ampy ny filazana.
Raha toa ianao ka tsy nametraka na inona na inona filazana, avy eo ny roa tonta dia tsy maintsy ho vonona ny hamotsotra. Ny fifanarahana dia tokony milaza fa rehetra ny tantara hofany sy ny vola raisina dia po nanamarika. Ny fifanekena koa dia tokony mamaritra fomba sy ny toerana ny fifandirana dia azo ampiasaina, ny tsipiriany ny mpisolovava sy ny fitsarana ny saram. Raha misy fifandirana, dia ity fifanarahana sy ny manaraka antontan-taratasy izay dia ho avy ny fanampiana. Tsy afaka hamadika ny mpiasa, na raharaham-barotra ny mpiara-miasa matoky revo amin'ny an-tsipiriany ny fifanarahana na iza na iza. Zava-dehibe ny hidin-trano hatrany ny fifanarahana amin'ny toerana azo antoka miaraka amin'ny tenimiafina fiarovana ny fahaiza-manao, satria mino izany na tsy, ny fiarovana ireo antontan-kevitra ireo dia mitovy ny fiarovana ny raharaham-barotra. Teboka manamarika Izany dia tsy tokony hatao ny fampiasana ny teo aloha voasarika fifanarahana mba hamorona iray vaovao satria teny vaovao dia tsy maintsy ho tsara nandinika sy nesorina alohan'ny metamorphosed ho fifanekena vaovao. Ny mpampiasa mety indraindray hanao zavatra iray somary maimaika momba ny fanekena fametraham-pialàna. Mety hitranga izany raha ny mpiasa dia maneho ny fikasana mba hametra-pialàna, dia mety tsy mieritreritra ny hanao izany, fa tsy ny tena dingana. Raha toa ka ny mpiasa tsy malefaka ny fametraham-pialana an-tsoratra, dia tsy azo tsinontsinoavina. Rehefa fanaramàna mpiasa, dia toy izany no, tena zava-dehibe ny manana fepetra izay ahitana antsipirihany ny fametraham-pialàn'ny sy famaranana. Ny sasany amin'ireo mpampiasa handinika am-bava fametraham-pialàna amin'ny maha-ara-dalàna fametraham-pialàna, ary mety na dia ny hanendry olona iray hafa tany an-toerana ny mpiasa izay naneho ny faniriany mba hametra-pialàna. Ireo no zavatra tokony ho nanala rehefa fandraisana mpiasa avokoa ny olona iray. Teboka manamarika Raha hanaiky am-bava fametraham-pialàna, dia ataovy izay manondro mazava ny mpiasa. Raha tianao ny fametraham-pialana an-tsoratra sy manantena ny mpiasa mba malemilemy mialoha filazana, dia ataovy izay manondro mazava ihany koa. Tsy misy mpiasa dia mety hampitahotra anareo amin'ny fandroahana tsy ara-dalàna izy raha toa ka izy no nikarakara ny fametraham-pialana an-tsoratra na amin'ny alalan'ny mailaka. Tsy araka ny inoan'ny, dia tsy hisy fe-potoana hihena Toy ny mpiasa dia omena ny fidirana taratasy tamin'ny fotoana nidirako, dia tsy maintsy ihany koa ho nomena ny hanamaivanana ny taratasy rehefa tapitra ny fifanarahana. Ny hanamaivanana ny taratasy tsy maintsy ahitana ny antsipiriany momba ny mpiasa ny amin'ny asa fe-potoana, ny habetsaky vola ny orinasa noho ny asa vita sy ny zava-misy fa ny mpiasa dia ho maivamaivana avy tamin'ny asa amin'ny andro iray. Ny mpiasa dia tsy maintsy manolotra izany vaovao ny vaovao ny mpampiasa na ny olon-kafa izy dia azo raisina ho toy ny absconding. Na izany aza, ny fifanarahana dia tokony hanomana amin'ny fomba izay manana ny zo hitsipaka ny mpiasa izay tsy mahavita azy, kamo sy downright mahafinaritra. Ny traikefa taratasy fanamarinana dia tena zava-dehibe ny tahirin-kevitra izay tsy maintsy manome ny mpiasa rehefa mandao ny orinasa.
Ny rehetra dia mahafantatra fa izany dia sarotra izao tontolo izao avy any, ary afa-tsy ny olona amin'ny talenta tsara indrindra mety ho afaka handray ny asa avo vaovao.
Izany dia ny andraikitry ny mpiasa dia manome traikefa taratasy fanamarinana ny mpiasa indray mandeha izy ireo handao ny orinasa, noho izany dia toetra iray ny fahaiza-manao sy ny fandraisana anjara manoloana ny fitomboan'ny ny fikambanana. Ny sasany amin'ireo singa lehibe ny zava-nitranga taratasy misy Teboka manamarika ny fanambarana taratasy tsy panjakana manokana (mety ho) ny orinasa na ny mpampiasa, satria ny mpiasa no mety mba haka ny dika mitovy sy hizara izany amin'ny orinasa hafa izay mety hitaky izany amin'ny ho avy. Izany dia tsy tokony ho lehibe indrindra ny taratasy, nefa ny hevitra voalaza etsy ambony ho tanteraka ny traikefa taratasy fanamarinana. Raha vao ny fifanarahana dia voasarika, famerenana azy tsara mba ho azo antoka ny marina sy ny ara-dalàna enforceability. Noho izany, dia tena zava-dehibe ny manakarama mahay raharaha ny mpisolovava. Manoloana ny momba ny zavatra ilain'ny olona iray rehefa mandao ny orinasa. Izany no manan-danja izay dia misokatra maro varavarana ny fahafahana ho azy. Noho izany, toy ny mpampiasa dia adidinareo ny manome olona miasa mafy sy marisika mpiasa tsara tolo-kevitra. Ny voasoratra tsara ny tolo-kevitra taratasy dia manome ny mety mpampiasa ny hevitra momba ny fitadiavana. Mazava ho azy, dia afaka hanangona ny vaovao amin'ny alalan'ny fiantsoana ny orinasa, fa raha ny any an-tsoratra endrika, ny zava-dehibe kokoa. Noho izany, raha ny fanomanana ny tolo-kevitra taratasy, ataovy azo antoka, dia ahitana ireto fampahalalana manaraka ireto Indray mandeha ny fifanarahana dia voasarika, dia zava-dehibe ho an'ny antoko ho tonga aminà fifanarahana iray. Hisy ny fifanakalozan-kevitra sy ny mety ho ara-dalàna manan-kery afa-tsy antoko iray rehefa manao ny tolotra sy ny olona hafa manaiky ny teny sy ny toe-javatra. Ny fitadiavana afaka manaiky fa diso hevitra sasany ao amin'ny fifanarahana raha mahatsapa izy ireo dia tsy ho tanteraka. Raha izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy manao counter tolotra, ary manantena ny ho tonga aminà fifanarahana iray miaraka amin'ny mpiasa. Izany fitsipika izany dia mihatra ianao, rehefa miara-miasa amin'ny mpiasa tsy raikitra ahy koa. Izany no zava-dehibe ny manana fe-potoana farany, ny fanekena ny tolotra natao avy aminao. Raha ny tolotra tsy manana fe-potoana, dia mbola misokatra Noho izany, ny fanao tsara dia hanampy ny lany daty, toy izany koa ny fitadiavana na ny freelancer afaka mull over ny hevitra ao amin'ny fifanarahana, ary miverina aminao. Raha misy, ny fepetra voalaza ao amin'ny fifanarahana tsy tanteraka, dia ny hoe fanitsakitsahana ny fifanekena, tsy feno ny asa izany na tsy nanaja ny fe-potoana farany, ary tsy mety ho sazy izany. Izany dia mety koa ho zava-dehibe ny fampidirana ao amin'ny fifanarahana. Rehefa miara-mametraka ny ara-dalàna manan-kery ny raharaham-barotra fifanarahana, dia toy izany no zava-dehibe ny hanorina masontsivana ny fifanarahana. Raha ny antoko iray dia mamorona ny ara-batana antontan-taratasy, (matetika, misy olona any an-HR ekipa), ny fepetra dia voaomana araka ny maniry ny rehetra nandray anjara. Famaranana fepetra ireo ihany koa ny ho tafiditra noho izany raha misy olona mandrava ny fifanekena, dia ho fantatrao izay tokony hatao. Mety ihany koa ho tokony hatao mba ahitana ny andinin-teny momba ny fomba hamaranana ny fifanarahana, ny fe-potoana filazana tokony ho ny mpiasa manapa-kevitra ny hiala sy ny tambin-karama izay tokony aloa.
Raha vao ny fifanarahana dia vonona ny hifampidinika ny mpisolovava mba ho azo antoka manana nanaraka rehetra eo an-toerana, fanjakana, ary ny lalàna federaly.
Ny fifanarahana dia afaka ny amin'izao fotoana izao nanao ofisialy.
